Nu de spontane en informele contacten op de werkvloer weggevallen zijn, gaat er heel wat kwaliteit in de communicatie verloren. Veel leidinggevenden stellen zich dan ook de volgende vragen:

​​

• Hoe blijf je voeling houden met wat er bij je medewerkers leeft, als de informele contacten weggevallen zijn?

• Hoe ga je om met stress en frustratie bij medewerkers?

• Hoe houd je het groepsgevoel in het team levend?

• Hoe houd je je mensen individueel en als team betrokken bij het team en de organisatie?

 

In deze sessie:  

​

• krijg je antwoorden met nuttige inzichten en eenvoudige theoretische kapstokken over:

  • formele en informele contacten

  • de werking van emoties in het brein

  • de belangrijkste noden voor betrokkenheid in corona-tijden

• wissel je ervaringen uit met collega leidinggevenden

• kun je meteen aan de slag met de praktische tips en technieken