Wat is het?

Wat is het? Medewerkers en leidinggevenden doorlopen samen een gestructureerd traject met interventies gedurende een 6-tal maanden. De focus ligt op het bepalen, motiveren en versterken van het gewenste gedrag om de strategie waar te maken. Wat doet het? Een strategisch gedragstraject: Vertaalt de strategie van papier naar de vloer Stimuleert het gewenste gedrag bij… Read more »

Hoe werkt het?

Stap 1: vertaling van visie en strategie naar gedrag In co-creatie met ‘de vloer’ en ‘het management’ bepalen we welk gedrag in de dagelijkse werking het verschil gaat maken tussen vandaag en morgen. Stap 2: Gedrag stimuleren en bekrachtigen De voorwaarden voor het motiveren van gedragsverandering komen expliciet aan bod in de opzet en aanpak… Read more »

Hoe ziet het eruit?

Een gedragstraject omvat 3 onderdelen: – het bepalen van het gewenste gedrag en de context – het installeren van motiverende feedbacksystemen en – het trainen en coachen van leiderschap

Quickstart leadership

Quickstart training Wat zijn de prioriteiten voor een nieuwe leidinggevende? Hoe vul je je leidinggevende rol bewust en effectief in? Wat zijn de typische valkuilen en hoe vermijd je ze? Welke houding neem je aan tegenover meer ervaren teamleden? Wat zijn leiderschapsstijlen? In een interactieve sessie zoeken we antwoorden op de vragen die nieuwe leidinggevenden… Read more »

Blue Wise Leadership

Blue wise biedt 3 korte leiderschapsmodules aan.  Elke module past bij een fase van leidinggeven: bij het begin, als je even bezig bent, en als je al jaren bezig bent.  Opzet is een dag inzoomen op de actuele situatie vol praktische tips en oefeningen. Meer info vind je in de folder: Blue Wise 3 modules

Blue Wise
  • Wat is het?

    Wat is het? Medewerkers en leidinggevenden doorlopen samen een gestructureerd traject met interventies gedurende een 6-tal maanden. De focus ligt op het bepalen, motiveren en versterken van het gewenste gedrag om de strategie waar te maken. Wat doet het? Een strategisch gedragstraject: Vertaalt de strategie van papier naar de vloer Stimuleert het gewenste gedrag bij… Read more »

  • Hoe werkt het?

    Stap 1: vertaling van visie en strategie naar gedrag In co-creatie met ‘de vloer’ en ‘het management’ bepalen we welk gedrag in de dagelijkse werking het verschil gaat maken tussen vandaag en morgen. Stap 2: Gedrag stimuleren en bekrachtigen De voorwaarden voor het motiveren van gedragsverandering komen expliciet aan bod in de opzet en aanpak… Read more »

  • Hoe ziet het eruit?

    Een gedragstraject omvat 3 onderdelen: – het bepalen van het gewenste gedrag en de context – het installeren van motiverende feedbacksystemen en – het trainen en coachen van leiderschap

  • Quickstart leadership

    Quickstart training Wat zijn de prioriteiten voor een nieuwe leidinggevende? Hoe vul je je leidinggevende rol bewust en effectief in? Wat zijn de typische valkuilen en hoe vermijd je ze? Welke houding neem je aan tegenover meer ervaren teamleden? Wat zijn leiderschapsstijlen? In een interactieve sessie zoeken we antwoorden op de vragen die nieuwe leidinggevenden… Read more »

  • Blue Wise Leadership

    Blue wise biedt 3 korte leiderschapsmodules aan.  Elke module past bij een fase van leidinggeven: bij het begin, als je even bezig bent, en als je al jaren bezig bent.  Opzet is een dag inzoomen op de actuele situatie vol praktische tips en oefeningen. Meer info vind je in de folder: Blue Wise 3 modules