Wat is het?
Medewerkers en leidinggevenden doorlopen samen een gestructureerd traject met interventies gedurende een 6-tal maanden. De focus ligt op het bepalen, motiveren en versterken van het gewenste gedrag om de strategie waar te maken.

Wat doet het?
Een strategisch gedragstraject:
Vertaalt de strategie van papier naar de vloer
Stimuleert het gewenste gedrag bij de medewerkers
Integreert alle lagen in de organisatie
Bevordert de interne samenwerking
Ontwikkelt een gezamenlijke leiderschapsstijl

Wat zijn enkele vastgestelde effecten bij klanten?
Verhoogde werknemerstevredenheid (retentie, aanbeveling, voldoening, werkplezier)
Verbetering van communicatie (informatie, meetings, feedback…)
Verbetering in het functioneren van leidinggevenden (360° FB)
Herverdeling van bevoegdheden in de organisatie
Productieprestaties boven target

Written by admin

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *